Struktur organisasi adalah menetapkan tugas akan dibagi, siapa melapor kepada siapa, mekanisme koordinasi yang formal serta pola inter...
Struktur organisasi adalah menetapkan tugas akan dibagi, siapa melapor kepada siapa, mekanisme koordinasi yang formal serta pola interaksi yang akan diikuti
dalam organisasi ada yang dinamakan struktur organisasi adalah susunan komponen komponen (unit unit kerja) menunjukan adanya pembagian kerja
dalam pengertian lainnya adalah sarana yang digunakan menejemen untuk emncapai sasarannya karena sasaran diturunkan dari strategi organisasi secara keseluruhan
terdapat empat karakteristik dari sebuah organisasi
- Tujuan. setiap organisasi harus memiliki tujuan dicerminkan oleh sasaran sasaran yang dilakukan baik untuk jangka pendek ataupun jangka panjang, tiga bidang utama dalam tujuan organisasi yaitu Profilability (keuntungan) Growth (Pertumbuhan) dan survive (bertahan hidup) harus berjalan berkesinambungan
- Kumpulan Orang Jelas tidak mungkin jika organisasi terdiri hanya satu orang yang ingin mencapai tujuannya sendiri. Dari definisi dijelaskan bahwa organisasi dijelaskan bahwa organisasi terdiri dari sekumpulan orang
- Struktur struktur dibentuk dalam sebuah organisasi dengan tujuan agar posisi setiap anggota organisasi dapat dipertanggungjawabkan mengenai hak dan kewajiban. Struktur dibentuk agar organisasi berjalan rapi
- Sistem Prosedur karakteristik ini menggambarkan bahwa organisasi diatur berdasarkan aturan aturan yang ditetapkan bersama danb tentu saja harus berdasarkan kometmen dalam menjalankannya
Struktur Organisasi didesain untuk menjawab permasalahan yang akan dicapai oleh organisasi, namun tidak ada desain organisasi yang paling baik untuk kondisi tertentu. oleh karena itu atasan harus senantiasa memonitor struktur organisasinya apakah masih layak untuk mencapai tujuan atau tidak jika tidak maka struktur harus segera disesuaikan.,
